A CorpServices está comprometida em conduzir seus negócios de maneira ética, íntegra e transparente em todos os aspectos de suas operações.
A corrupção é prejudicial à sociedade, aos negócios e à confiança do público e, portanto, é estritamente proibida em todas as atividades da empresa.
Esta política estabelece os princípios e diretrizes que devem ser seguidos por todos os colaboradores, parceiros comerciais e partes interessadas para prevenir, detectar e responder a práticas corruptas.
Definição
Para os fins desta política, corrupção é definida como o abuso de poder para obter vantagens pessoais, financeiras ou outras ilegítimas.
Isso inclui, mas não se limita a:
- Suborno
- Extorsão
- Fraude
- Lavagem de dinheiro
- Conflito de interesses
- Qualquer outra atividade que viole leis anticorrupção aplicáveis
Compromisso com a conformidade legal
A CorpServices está comprometida em cumprir todas as leis, regulamentos e normas anticorrupção aplicáveis nos países onde atua.
Todos os colaboradores devem:
- Conhecer as leis anticorrupção relevantes
- Atuar em conformidade com essas leis em todas as atividades profissionais
Proibição de suborno e corrupção
É estritamente proibido:
- Oferecer
- Prometer
- Dar
- Solicitar
- Aceitar
Qualquer forma de:
- Suborno
- Propina
- Presente indevido
Que possa influenciar decisões comerciais ou governamentais.
Isso inclui:
- Pagamentos em dinheiro ou bens
- Favores
- Entretenimento excessivo
- Qualquer benefício indevido
Relacionamento com terceiros
Todos os relacionamentos com terceiros devem ser conduzidos com:
- Transparência
- Ética
- Conformidade legal
Isso inclui relações com:
- Fornecedores
- Clientes
- Parceiros comerciais
- Autoridades governamentais
Todos os acordos devem ser baseados em mérito e legalidade.
Conflitos de interesse
Os colaboradores devem evitar situações que possam gerar conflito entre interesses pessoais e os interesses da empresa.
Devem:
- Declarar conflitos reais ou aparentes
- Buscar orientação para resolução adequada
- Atuar sempre com imparcialidade
Responsabilidade e consequências
Todos os colaboradores são responsáveis por:
- Cumprir esta política
- Reportar suspeitas de corrupção ou violações
O descumprimento pode resultar em:
- Medidas disciplinares
- Demissão
- Ações legais, quando aplicável
Treinamento e comunicação
A CorpServices fornecerá:
- Treinamentos periódicos
- Comunicação contínua
Com o objetivo de:
- Reforçar a cultura ética
- Garantir conhecimento das normas
- Promover conformidade com a legislação
Revisão e atualização
Esta política será revisada regularmente para:
- Garantir sua eficácia
- Manter conformidade com leis e regulamentos
Quaisquer alterações serão devidamente comunicadas.
Compromisso institucional
A CorpServices reafirma seu compromisso com uma cultura organizacional baseada em:
- Ética
- Integridade
- Transparência
E espera que todos os colaboradores e parceiros compartilhem desse compromisso.
